大阪労働局より
時間外労働及び休日労働に関する協定（以下「 36 （サブロク）協定」という。）は、実労働時間が法定労働時間（原則、１日８時間、１週 40 時間）を超える場合などに、違法な時間外労働等とならないために必要な手続であり、それぞれの事業場ごとに締結し、所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。
また、労働基準法が改正され、一部の事業や職種を除き 残業時間の上限規制が適用されており 、この上限を超える36協定の締結はできず、時間外労働（残業を行わせることはできません 。
そこで、大阪労働局と大阪府は連携して、令和５年１月16日から同年２月1 5日まで「 36 （サブロク）協定締結周知期間 」と定め 、この期間、大阪労働局及び管下労働基準監督署は、重点的に36協定未届の解消に取り組むことにしました。
つきましては、に、下記の資料をご確認のほどよろしくお願いします。
資料：2022 実施要領