中小企業退職金共済制度（中退共制度）とは
中小企業退職金共済制度（以下、中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、
中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。
厚生労働省と本制度の運営主体である独立行政法人勤労者退職金共済機構は連携し、加入促進対策を実施しており、加入促進及び履行確保の推進や制度の周知等に積極的に取り組んでいます。
中小企業退職金共済制度の加入のメリット
■掛金の負担軽減措置
中退共制度では、新規加入時には従業員ごとに最高６万円を国が減額します。（一部除外あり）
■掛金は損金または必要経費として全額非課税
掛金は損金または必要経費として全額非課税されます。
なお、資本金または出資金が１億円を超える法人の法人事業税には、外形標準課税が適用されます。
■手続きが簡単かつ、きめ細やかなサービス
掛金納付は口座振替で手間がかかりません。従業員ごとの掛金の納付状況や退職金資産額は毎年、事業主にお知らせします。
上記以外にも、掛金の管理・運用が安全であること、中退共制度加入前の勤務期間の通算が最高10年の範囲で可能であることといったメリットがあります。
関連サイト
■厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000113598.html
■勤労者退職金共済機構
https://www.taisyokukin.go.jp/